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Vidéo: Qu'est-ce que la déficience au travail?
2024 Auteur: Michael Samuels | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-16 01:43
Dépréciation peut être causé par toute condition physique ou psychologique qui affecte la capacité d'un travailleur à exécuter en toute sécurité ses tâches travail et crée des risques pour eux-mêmes ou pour les autres. Les causes peuvent inclure: des conditions médicales - telles que des convulsions ou une perte de conscience inexpliquée.
Par conséquent, quels sont les trois problèmes auxquels la déficience au travail peut contribuer?
apparence de déficience au travail (p. ex., odeur d'alcool ou de drogue, yeux vitreux ou rouges, démarche instable, troubles de la parole, mauvaise coordination) en travaillant de manière dangereuse ou en participant à un incident. échouer à un test de dépistage de drogue ou d'alcool. un retard constant, un absentéisme ou une productivité ou une qualité de travail réduites.
De même, comment la toxicomanie affecte-t-elle le lieu de travail ? Il ne faut pas s'étonner que abus de substance réduit la productivité dans le lieu de travail . Après tout, médicament et la consommation d'alcool entraîne souvent une mauvaise concentration, un manque de concentration, de la négligence et des erreurs de jugement. Abus de substance peut réduire d'un tiers la productivité de votre entreprise et entraîner 2,5 fois plus d'absentéisme.
De même, les gens demandent: que faites-vous si vous soupçonnez une consommation de drogue au travail ?
La direction peut et doit prendre des mesures spécifiques pour exécuter et documenter correctement toute situation
- Vérifiez votre politique. Tout d'abord, vous devez avoir une politique écrite en matière de dépistage de drogues et d'alcool.
- Document.
- Observer.
- Rencontrer.
- Test.
- Agir sur les résultats.
Quel pourcentage d'infirmières peut être en état d'ébriété active ou en rétablissement d'une dépendance à la drogue ou à l'alcool ?
15 pour cent
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