Qu'est-ce qu'une dérogation OSHA ?
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Vidéo: Qu'est-ce qu'une dérogation OSHA ?

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Vidéo: Зеркало (FullHD, драма, реж. Андрей Тарковский, 1974 г.) 2024, Juillet
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Juridiction du gouvernement de l'agence: États-Unis

Simplement, qu'est-ce qu'un écart temporaire ?

UNE écart temporaire permet aux employeurs une dispense à court terme (durée limitée) d'une norme lorsqu'ils ne peuvent pas se conformer aux exigences OSHA nouvellement publiées avant la date d'entrée en vigueur prescrite parce que la construction ou la modification nécessaire de l'installation ne peut pas être achevée à temps ou lorsque le personnel technique, les matériaux, À côté de ci-dessus, que se passe-t-il si un employeur ne peut pas se conformer immédiatement à une nouvelle norme OSHA ? Une dérogation temporaire peut être accordée à un employeur qui ne peut pas se conformer avec un la norme ou la réglementation avant sa date d'entrée en vigueur en raison de l'indisponibilité du personnel professionnel ou technique, des matériaux ou de l'équipement, ou parce que la construction ou l'alternance nécessaire d'installations ne peut pas être achevé à temps.

De plus, quel type de dérogation un employeur devrait-il rechercher s'il teste de nouvelles techniques de sécurité au travail ?

Expérimental écarts sont utilisés lorsque un employeur souhaite faire test ou démontrer les viabilité et efficacité de l'alternative lieu de travail approches de contrôle des risques. Avant d'effectuer toute essai de les suppléant proposé lieu de travail méthodes de contrôle des risques, l'employeur doit obtenir d'abord une expérience variance.

Qu'a fait l'OSHA ?

OSHA Avec le Occupational Safety and Health Act de 1970, le Congrès a créé l'Occupational Safety and Health Administration ( OSHA ) garantir des conditions de travail sûres et saines pour les hommes et les femmes qui travaillent en fixant et en appliquant des normes et en fournissant une formation, une sensibilisation, une éducation et une assistance.

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