Qui est responsable du signalement des dangers et des accidents sur le lieu de travail ?
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Vidéo: Qui est responsable du signalement des dangers et des accidents sur le lieu de travail ?

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Vidéo: La santé et sécurité au travail, une responsabilité 2024, Juin
Anonim

Seul ' responsable les personnes, y compris les employeurs, les travailleurs indépendants et les personnes contrôlant les lieux de travail devraient soumettre rapports sous RIDDOR. Si vous êtes un employé (ou un représentant) ou un membre du public souhaitant rapport un incident qui vous préoccupe, veuillez vous référer à nos conseils.

A côté de cela, qui est responsable du signalement et de l'enregistrement des accidents du travail ?

Les Rapports du Règlement sur les blessures, les maladies et les événements dangereux (RIDDOR) oblige les employeurs, ou dans certaines circonstances d'autres personnes qui contrôlent ou gèrent les locaux, à rapport à l'autorité d'exécution compétente et tenir des registres sur: les décès liés au travail.

quelle est la législation clé pour déclarer les accidents? RIDDOR est le Rapports des blessures, des maladies et des événements dangereux Règlements 1995. Par loi il est exigé des employeurs, ainsi que des personnes qui sont des travailleurs indépendants et des personnes qui contrôlent un local, de rapport spécifié incidents sur le lieu de travail.

En conséquence, pourquoi est-il important de signaler les dangers et les accidents qui surviennent sur le lieu de travail ?

Les accidents , qu'elles entraînent blessure , sont des avertissements qu'il n'y a pas de contrôle dangers . Nous voulons ces dangers identifié et retiré de la lieu de travail . Il est critique que tout blessures et les accidents , y compris les quasi-accidents, soient signalés afin qu'ils puissent faire l'objet d'une enquête et que les causes soient déterminées et éliminées.

Quelle est la procédure de déclaration et d'enregistrement des accidents ?

  • Étape 1: Vérifiez qu'il n'y a pas de risque immédiat de danger.
  • Étape 2: Assurez-vous que le collègue reçoit l'assistance médicale appropriée si nécessaire.
  • Étape 3: Rapportez-vous à un gestionnaire ou à un superviseur.
  • Étape 4: Enregistrez l'incident dans le journal de l'entreprise.
  • Étape 5: Signaler l'incident sous RIDDOR.

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