Comment l'OSHA définit-elle l'amputation ?
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Vidéo: L'amputation 2024, Juin
Anonim

Comment l'OSHA définit-il " amputation "? Un l'amputation est la perte traumatique de tout ou partie d'un membre ou d'une autre partie externe du corps. Cette aurait inclure le bout du doigt amputations avec ou sans perte osseuse; médical amputations résultant de dommages irréparables; et amputations des parties du corps qui ont depuis été rattachées.

De plus, qu'est-ce qui est considéré comme une amputation?

Amputations inclure une partie, telle qu'un membre ou un appendice qui a été sectionné, coupé, amputé (soit totalement, soit partiellement); bout du doigt amputations avec ou sans perte osseuse; médical amputations résultant de dommages irréparables; amputations des parties du corps qui ont depuis été remises en place.

De plus, comment l'OSHA définit-elle l'hospitalisation des patients ? L'OSHA définit l'hospitalisation des patients hospitalisés comme admission formelle à l'in- patient service d'un hôpital ou une clinique pour des soins ou un traitement. Vous devez uniquement signaler à OSHA chaque hospitalisation qui implique des soins ou un traitement.

Par conséquent, quelle est la différence entre une avulsion et une amputation ?

Un avulsion est un déchirement ou une séparation forcée de tissu. Un amputation est une perte ou un retrait de un membre, une partie du corps ou un organe.

Qu'est-ce que l'OSHA considère comme une blessure grave?

“ Blessure grave ou maladie » désigne tout blessure ou une maladie survenant dans un lieu de travail ou en relation avec tout emploi qui nécessite une hospitalisation pour une période supérieure à 24 heures pour autre chose qu'une observation médicale ou dans lequel un employé subit la perte d'un membre du corps ou subit une

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